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人工智能智慧劳务管理完成对工地风险的有效控制
来源:联达置高 | 发布日期:2022-07-26


智慧劳务管理与实名制管理管理的友好链接,是促进行业持续发展和人民美好生活向往;是雄厚资金国家财力、物力促进科技创新的产物;是建筑业自我发展创新、逐渐向工业化进程奋进的催化剂。

首先,在实名制认证方面,通过劳务智能管理系统,对进场工人测温(≤37.3℃)消毒要求其提供健康绿码和行程码(疫情的中、中高风险区外防输入、内防扩散,根据政府机构统一要求执行核酸采样、监测、隔离等措施),实名制认证,基础信息采集(地区、年龄、性别、工种、健康状况、黑名单等),三级安全教育,签署合同,退场管理等,具备相应条件的工程办理“一卡通”和发放智能头盔。人工智能

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其次,在疫情防控中,通过实名制登记环节对人员信息实现初步检查后,就是内部安全防范。利用施工工地封闭施工围挡,IC卡閘机、人脸或虹膜识别技术闸机等门禁设备(单台人脸或虹膜识别技术设备至少支持存储1000张人脸或虹膜信息;闸机行驶不少于30人/min,采用人脸或虹膜生物识别行驶不少于10人/min;如采用半高转闸和全高转闸,应设立安全疏散通道)及其自动测温装置,严格控制人员进出,非本工地施工人员禁止进出。来访登记必须服从工地管理,进行测温消毒、提供健康绿码和行程码、登记来访者基本资料,确保零风险后才能进入工地。 人工智能

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再者,防止劳动合同纠纷或恶意欠薪,监管发放工资。通过进场实名制认证及黑名单鉴别,及其门禁设备对劳务人员的考勤信息统计基本精确,为防止劳动合同纠纷、抵制恶意欠薪提供有力证据。根据考勤管理系统甄别承包单位、各分包单位上报工资表信息真实性,经施工单位、承包单位确认后,通过事先开办的农民工工资专用账户,对接银行系统进行农民工工资银行代发。

最后,防止超龄风险。超龄人员身体状况不如青年人,更为重要无法购买工伤保险和意外伤害险,一旦出现意外情况必将给公司带来极大风险。在实名制认证的时候就必须仔细排查,不讲情面。

 


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【本文标签】 人工智能 智慧建设 智慧工地建设

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