智慧劳务管理与实名制管理管理的友好链接，是促进行业持续发展和人民美好生活向往;是雄厚资金国家财力、物力促进科技创新的产物;是建筑业自我发展创新、逐渐向工业化进程奋进的催化剂。

首先，在实名制认证方面，通过劳务智能管理系统，对进场工人测温（≤37.3℃）消毒要求其提供健康绿码和行程码（疫情的中、中高风险区外防输入、内防扩散，根据政府机构统一要求执行核酸采样、监测、隔离等措施），实名制认证，基础信息采集（地区、年龄、性别、工种、健康状况、黑名单等），三级安全教育，签署合同，退场管理等，具备相应条件的工程办理“一卡通”和发放智能头盔。人工智能

其次，在疫情防控中，通过实名制登记环节对人员信息实现初步检查后，就是内部安全防范。利用施工工地封闭施工围挡，IC卡閘机、人脸或虹膜识别技术闸机等门禁设备（单台人脸或虹膜识别技术设备至少支持存储1000张人脸或虹膜信息;闸机行驶不少于30人/min，采用人脸或虹膜生物识别行驶不少于10人/min;如采用半高转闸和全高转闸，应设立安全疏散通道）及其自动测温装置，严格控制人员进出，非本工地施工人员禁止进出。来访登记必须服从工地管理，进行测温消毒、提供健康绿码和行程码、登记来访者基本资料，确保零风险后才能进入工地。 人工智能

再者，防止劳动合同纠纷或恶意欠薪，监管发放工资。通过进场实名制认证及黑名单鉴别，及其门禁设备对劳务人员的考勤信息统计基本精确，为防止劳动合同纠纷、抵制恶意欠薪提供有力证据。根据考勤管理系统甄别承包单位、各分包单位上报工资表信息真实性，经施工单位、承包单位确认后，通过事先开办的农民工工资专用账户，对接银行系统进行农民工工资银行代发。

防止超龄风险。超龄人员身体状况不如青年人，更为重要无法购买工伤保险和意外伤害险，一旦出现意外情况必将给公司带来极大风险。在实名制认证的时候就必须仔细排查，不讲情面。

关于联达置高

 联达置高深耕弱电安防行业多年，公司目前的主营业务包含网络覆盖、视频监控、综合布线等内容。在16年的经营历史中，公司一直担任锐捷、宇视、联想、戴尔等品牌的一级经销商，做到了施工产品为一体的综合性公司。【 监控安装公司】